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烟台营销人才需求旺盛 工资待遇普遍提高

  爱游戏app(通讯员 郭方明 记者 徐樱娟) 记者今日从烟台市人才市场了解到,在上周举办的两场日常综合型招聘会上,参会企业非常踊跃,共吸引了超过300家企业参会,提供了各类人才需求7055个,共有超过1.1万名求职者入场求职。

  从应聘的情况来看,应届毕业生仍占相当大的比例。从岗位要求的学历上看,专科及以上人才是需求最多的,但不限学历的实用型人才也获得了显著增加,上周标注学历不限的就达到1070多人。

  从人才需求的专业方面看,在国家和省市的引导下,人才市场和人力资源市场正在逐步实现融合,许多普通工人、司机等职位正逐步进入人才市场的招聘序列,人才市场正在逐渐扩大在社会保障和再就业等方面的功能覆盖面。从上周的情况来看,部门普通工人职位实现了巨大的增长,比如烟台市尤为紧缺的非技能型工人职位,上周在市人才市场注册登记需求超过1200多人,而且需求非常紧迫,职位要求较低,工资待遇在普遍在1200元以上。

  司机也是上周实现显著增长的工种,上周登记需求超过了200人,其他需求较多的普通工种还有保安、厨师等。传统人才需求专业中,需求专业大户市场营销、服务后勤仍然保持良好的需求态势,分别占据排行榜前两名,工资薪金待遇提升,其中市场营销人才,过去该类人才的工资主要靠底薪级加提成,而底薪平均一般在1000元上下,而现在营销人员的工资薪金包括底薪都有了较大提高,约有30%的企业实行了任务考核制,底薪平均都在1500元以上,而且从业绩提成的综合收益来看,也有较大提高。

  服务后勤类人才最近非常紧缺,综合两次招聘会的数据来看,缺口在300-400人之间,该类人才虽然也要求不高,但也往往存在着流动性大、人才供给减少、薪金普遍上涨等问题,其中酒店餐饮、后勤管理、综合服务等行业尤其缺乏。从该类人才的薪金待遇上看,却没有实现相应幅度的增长,同时这也成为制约该类人才招聘的重要因素。

  其他服务业人才之中,财务类和管理类人才是需求较多的,其中按照往年的规律,节后初期是财务类人才需求的高峰期,估计近期仍然有增长空间。管理类人才则是高层次人才需求实现了快速增长,尤其是生产管理、经营管理等职位,总需求人数竟超过了150人,从招聘要求上看,对业绩和能力的要求是首要的。

  上周增长最快的是加工制造业企业的人才需求,其中计算机类人才上周需求超过770人,是自2009年四季度以来需求人数最多的一个周,从需求的层次上看,主要是以专科以上人才为主,普通职位的情况是生产一线的专科(高职)人才比较受欢迎,需求主体是烟台市的电子信息类制造企业,薪金待遇相比较去年四季度没有明显变化。技工技师类企业人才需求也比较多,上周的需求排行第三,比计算机人才需求还要多一些,其中数控技术、机械制造、自动化等专业的专科、高职类人才是需求的主体,鉴于目前我市人才需求普遍高涨的情势,预计近期该类人才仍然会有较多增长。其他需求较多的制造业专业还有机械类、暖通空调、电气及其自动化等专业。

  上周人才需求排行前十名的专业是:市场营销类、服务/后勤类、技工技师、计算机类、司机、财务类、生产管理、经营管理/策划类、市场经理/营销经理、房地产。

  上周人才供给排行前十位的专业是:计算机类、电子信息、电气自动化、财务类、管理类、土建类、机械制造、技工类、法学法律、外语类。

  上周登记的紧缺高薪岗位有:会计主管、海外销售代表、质量经理、驻外财务主管、工程造价审计主管、策划、推广总监、招商运营总监。

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